Ombuds

Das Ombudsteam bietet der ³ÉÈËÍ·Ìõversitätsgemeinschaft vertrauliche, unparteiische, informelle und zugängliche Unterstützung. Unser Ziel ist es, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Einzelpersonen Fragen und Anliegen äußern und mögliche Lösungsoptionen besprechen °ìö²Ô²Ô±ð²Ô.

Was wir tun

Wir bieten unseren Besuchern die Möglichkeit, vor, während oder nach dem Erleben von Konflikten (Spannungen/Zwisten) selbständig zu reflektieren und zu handeln. Den Kern unserer Arbeit bilden die Dienste für die Angemessenen Konfliktlösung (Appropriate Dispute Resolution Services/ADRS):

  • Zu ADRS gehören Konfliktcoaching, moderierte Dialoge, Mediation und restorative Praktiken.
  • Der wahrgenommene Konflikt wird auf flexible und freiwillige Weise angesprochen, ohne dass formelle Verfahren durchgeführt werden müssen.
  • Wir setzen auf offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis.

Das Hauptziel besteht darin, gemeinsam und gütlich zu einer Lösung zu gelangen, ohne dass offizielle Sanktionen oder Richtlinienänderungen erforderlich sind.

Das Ombuds-Mandat ist in der Charta und Mandat ausführlich beschrieben.

Wer kann uns kontaktieren

Ombudsdienste werden folgenden Besuchern angeboten:

  • Personal (akademisch, administrativ, technisch)
  • Studierende (jedes Programm, jedes Niveau)

Unser Team

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